Les mécaniques d'acquisition que nous appliquons aux cabinets de recrutement ont été construites et testées sur des activités B2B comparables. Voici les cas sur lesquels nous nous appuyons.
Fidelis Agency ne publie pas de cas inventés. À ce stade, nous n'avons pas encore de cabinet de recrutement parmi nos études de cas publiées — et nous le disons clairement plutôt que de l'occulter.
En revanche, les trois cas ci-dessous présentent des mécaniques directement transposables. Kormathic est une activité B2B en automatisation IA : même problématique de crédibilité face à des acheteurs techniques, même besoin de qualifier des prospects via un site sobre avant une prise de rendez-vous. RM Académie est un centre de formation avec une double audience — apprenants individuels et entreprises partenaires — ce qui est structurellement identique au problème candidats-clients d'un cabinet de recrutement. MPW Holdings est un cabinet de conseil institutionnel qui a dû construire une présence digitale crédible sur un marché où la réputation et la discrétion priment — contexte très proche de celui d'un cabinet executive search ou d'un chasseur de têtes indépendant.
Si vous êtes associé fondateur d'un cabinet de recrutement et que vous voulez comprendre comment ces mécaniques s'appliquent à votre situation spécifique, un premier échange de 30 minutes est le meilleur point de départ.
Kormathic automatise les process internes des entreprises grâce à l'IA. Pour gagner en crédibilité face à des prospects sensibles (DSI, ops), il leur fallait un site sobre, qui exp…
Formation · EdTechRM Académie se lance avec une ambition claire : proposer des formations sérieuses et accessibles pour préparer les examens de français (TEF, DFP). L'enjeu n'était pas d'avoir un si…
Finance · ConseilMPW Holdings évoluait exclusivement via le réseau privé et le bouche-à-oreille — un mode de développement efficace à court terme, mais structurellement limité : aucune présence dig…
Générez des mandats entrants. Attirez les meilleurs candidats. Sortez de la dépendance aux plateformes.
BlogContenus pour associés fondateurs et consultants RH indépendants qui veulent générer des mandats entrants et attirer des candidats qualifiés sans dépendre uniquement du réseau.
30 minutes avec Kornel pour cadrer votre situation.